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1、吉林长春市 吉林省汇杰科技有限公司 2022.12.20日阳了居家病假五天,工资扣除了五天工资。 2、保险基数始终按照三年前产假工资最少的一年算,三年未变。 3、所有的加班法定三薪全按照很少的基本工资为基数,绩效工资不算在内。

劳动争议吉林省-长春市2023-03-23 14:12:32166*****989

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律师回复

  • 梁雪律师
    月帮助3
    广东华商(长春)律师事务所
    您要咨询未足额发放工资还是什么问题
    回复于 2023-03-23 14:14:28 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-03-23 14:14:49 咨询他
  • 李志新律师
    月帮助15
    吉林睿旺律师事务所
    建议通过仲裁起诉对方主张权利
    回复于 2023-03-23 16:02:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-23 20:54:45 咨询他

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