律师回复

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  王建宇律师

  月帮助304人

  广东公忠律师事务所

  你说的都对 ，我就不再重复了 好吗 ，去申请劳动仲裁就可以 ，在这里 唯一的重点的重点就是你说的这些都能提供什么样的证据 ，这是重点 ，别的我认为都是次要的 ，仲裁时候需要注意的两点 ，第一就是一定要确定入职时间和离职时间 ，这样仲裁下来以后可以拿着仲裁裁定去投诉五险一金 ，第二就是春节 确实就是三天的法定假日 ，余下的都是双休日 ，包括端午和中秋都是一样 ，觉得你还是略懂一些的 ，如果有什么不懂的 随时联系我，哦 再加上一点 ，你的月工资是 你的月工资是离职前12个月的平均工资 ，包括 开到手的奖金 基本工资提成等等 所有的 ，你的日工资是你的月工资 除以21.75，你不用管21点七五怎么来的 ，你就知道是除以这个数就可以 ，你的 小时工资是日工资 除以八小时 ，千万别算错了 ，其实算错也没事儿 但是尽量别算错 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-01 19:54:59 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  加班工资、补偿金、赔偿金等都可以要求支付，具体举证、计算、诉讼逻辑和法律依据都可以委托专业律师代理更为妥当。具体操作请一对一详询

  回复于 2023-06-02 09:20:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-02 09:44:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3482人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:04:54 咨询他