请问，22年因疫情原因公司停工，3月4月9月10月四个月的工资至今未发，四个月一共上班22天，公司领导口头承诺发放4个月全勤工资，每月3000元，共计1万2千元，财会人员有微信文字信息说“欠薪4个月共计12000元”。现因为我辞职（但是没有提前30天提出，刚递交了辞职信就被轰走了），他们不想给我这笔钱，可以劳动仲裁获得1万2千元吗？会不会被他们反告没有提前30天通知辞职呢？

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劳动争议天津市2023-03-15 17:53:12151*****403

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律师回复

成思亮律师

月帮助65人

广东深宝律师事务所

你好。建议立即搜集证据进行劳动仲裁

回复于 2023-03-15 17:54:51 咨询他
苏圣律师

月帮助0人

上海普盛律师事务所

可以提前劳动仲裁请求支付未发工资

回复于 2023-03-15 17:55:46 咨询他
张雪律师

月帮助232人

湖北楚智律师事务所

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2023-03-15 19:24:53 咨询他
- 律师回复： 2023-03-15 19:25:23
  
  没有提前三十天通知只要未给公司造成损失就不要紧。
时龙律师

月帮助785人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-03-15 20:05:25 咨询他
刘蓉律师

月帮助589人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-03-16 08:01:52 咨询他