律师回复

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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  不需要批准，提前三十天通知即可。

  回复于 2023-03-09 15:29:47 咨询他

  • 用户追问： 2023-03-09 15:37:36

    主要是走了好几个，店长都批他们走，主要是我辞职，别人一辞职，店长就批他们走，但我一辞职，店长就是不让我，该怎么处？

  • 律师回复： 2023-03-09 15:39:12

    每个人都不一样，不能说别人这样你就这样的。如果说有未缴纳社会保险、拖欠工资的情况，可以直接给公司发解除劳动合同通知。

  • 用户追问： 2023-03-09 15:46:14

    劳动合同没有签字

  • 律师回复： 2023-03-09 15:47:42

    未签订劳动合同也要提前三十天通知离职。

  展开全部 4 条
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  如果没有签劳动合同，可以提前30天申请离职

  回复于 2023-03-09 15:36:49 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  书面申请30日可离职。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-03-09 15:54:14 咨询他
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  许寅良律师

  月帮助1人

  四川临龙律师事务所

  劳动合同未签字，双方直接没有形成有效的书面劳动合同，不受合同的约束。辞职可以以申请的方式进行，也可以使用通知的形式，后者通知到达即解除劳动关系。

  回复于 2023-03-09 15:56:12 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，提前三十天通知即可。

  回复于 2023-03-09 16:06:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。

  回复于 2023-03-09 16:57:30 咨询他
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  管志明律师

  月帮助0人

  江苏泽友律师事务所

  你好，你可以随时走，工资不给，可以劳动仲裁

  回复于 2023-03-09 18:05:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-09 22:50:42 咨询他