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2022年6月18日入职公司签定劳务派遣合同工作五个月后买了社保(社保只买2023年1月2月)2023年3月份公司通知我不给购买社保了,目前还在职(手上的证据只有每个月的工资流水和工服,微信排班群)请问可以劳动仲裁双倍工资和申请补交社保吗?

劳动争议湖南省-长沙市2023-02-26 15:58:21166*****963

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    签订了合同无法要求支付双倍工资,不交社保你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-02-26 16:00:23 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以要求补交社保
    回复于 2023-02-26 16:04:46 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    双倍工资不可以,除非公司开除你。社保问题,你可以向社保局投诉。
    回复于 2023-02-26 16:06:09 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    主张补缴社保即可,还有不明白的可以电联
    回复于 2023-02-26 16:06:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-26 17:05:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-26 18:11:19 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    只有未签劳动合同才能给双倍工资,申请补缴社保要去劳动监察大队投诉
    回复于 2023-02-28 21:58:18 咨询他

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