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今年1月公司发了一个一月共休九天的公告,可以自由调休,公告内容没有任何关于加班补贴的内容,我春节期间除夕到初六七天中除了初一没上班,其余时间共上了6天班,9天的休息假期调休到了其他时间,1月带上春节期间共上22天班,然后部门主管私聊说加班补贴是4个小时300,我做的直播带货行业,一场直播4个小时,相当于6天每天的补贴是300元,今天找人事问加班工资的问题,人事说春节补贴期间上班不算出勤,没有出勤工资,而且300元也不属于加班工资,她们讲是值班工资。这种情况合法吗,我正常工资是一个月五千,达到法定节假日三倍工资标准了嘛,可以申请劳动仲裁吗。

劳动争议江苏省-无锡市2023-02-18 18:48:45176*****306

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助18
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁解决,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-02-18 18:50:22 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合法, 你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-18 18:58:22 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    依据合同仲裁即可。。
    回复于 2023-02-18 19:29:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-18 20:05:20 咨询他
  • 潘洪律师
    月帮助0
    江苏良琢律师事务所
    建议你收集证据后直接提起劳动仲裁
    回复于 2023-02-18 20:25:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-19 12:05:49 咨询他

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