律师回复

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  纪会辉律师

  月帮助1人

  山东汇融律师事务所

  劳动者被单位无故辞退的，可以向单位主张经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2023-02-17 11:05:28 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  被辞退可以要2n，收集证据可以申请劳动仲裁，点击头像可以委托律师代为起草文书

  回复于 2023-02-17 11:06:07 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况一般是赔你一个半月

  回复于 2023-02-17 11:06:44 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，正常情况是一个半月。

  回复于 2023-02-17 11:09:06 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金为2n

  回复于 2023-02-17 11:11:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  赔偿1.5个月*2=3个月的工资。

  回复于 2023-02-17 11:13:27 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，应该赔偿两个月的工资的两倍

  回复于 2023-02-17 11:18:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！满一年半不满两年的额外支付4个月的工资作为经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-17 11:18:38 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助3人

  北京银雷律师事务所

  被辞退的情况是三个月的工资

  回复于 2023-02-17 11:36:50 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  三个月工资。你还有什么需要了解的 可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-17 12:37:50 咨询他
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  丁利荣律师

  月帮助0人

  山东颐衡律师事务所

  赔偿一个半月基本工资

  回复于 2023-02-17 14:44:40 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-17 14:45:41

    公司违法解除，按双倍计算

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  焦高云律师

  月帮助0人

  陕西华宝卓律所事务所

  首先当场辞退，未提前通知您，需要支付您一个月的工资（代通知金），其次经济补偿金是满一年算一个月，未满6个月算半个月，因此，经济补偿金需要支付您一个半月的工资，最后，因为是无故辞退，属于违法行为，因此经济补偿金翻倍，故总共需要支付您4个月的工资。

  回复于 2023-02-17 16:44:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-17 19:27:14 咨询他