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您好,本人是一物业公司客服管家,在职工作五年,月工资收入三千元左右,试用期已过。 现要求物业公司开具辞退证明,物业公司拒绝,后员工同意主动离职,但要求公司补偿加班费,物业公司人力以实行综合制工资标准为由说该公司没有加班补偿这一说。 本人的维权诉求:主动离职并要求补偿加班费。

劳动争议河北省-承德市2023-02-16 14:20:45156*****582

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律师回复

  • 高润宁律师
    月帮助2
    河北中冀世和律师事务所
    你好,这种情况你可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉
    回复于 2023-02-16 14:22:13 咨询他
  • 郭苗律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    看一下是否签订劳动合同,合同期限有没有到。如果到了随时可以解除。如果没到,需要提前向单位申请。加班费如果有证据,会支持的
    回复于 2023-02-16 14:34:50 咨询他
  • 周倩律师
    月帮助0
    河北典途律师事务所
    不要主动离职,以公司拒不支付加班工资为由要求解除合同,同时要求经济补偿金。加班工资
    回复于 2023-02-16 14:44:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-16 15:15:27 咨询他
  • 王琳慧律师
    月帮助0
    河北卓强律师事务所
    可以去劳动仲裁委提起仲裁解决
    回复于 2023-02-16 17:13:51 咨询他
  • 胡春景律师
    月帮助10
    河北翔腾律师事务所
    具体的加班标准需要看你的工作职位,建议详询
    回复于 2023-02-16 17:25:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,主动离职无补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-17 19:20:34 咨询他

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