律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1416人

  湖北楚智律师事务所

  病假工资不低于最低工资标准的百分之八十即可。

  回复于 2022-12-30 10:06:45 咨询他
• 
  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  目前来说是合法的。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师，具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答，点击头像即可。

  回复于 2022-12-30 10:09:40 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-12-30 10:12:00 咨询他
• 
  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，目前感染期间以病假算，公司最高给予2天的病假上限不符合规定。

  回复于 2022-12-30 10:17:57 咨询他
• 
  曾金峰律师

  月帮助105人

  江苏宁联律师事务所

  这种做法不合法的，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-30 10:21:28 咨询他
• 
  王鹏律师

  月帮助303人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。

  回复于 2022-12-30 10:39:53 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助969人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-30 10:49:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3169人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-30 13:41:53 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4254人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-30 22:59:25 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助130人

  广东深宝律师事务所

  你好，不合法。如果对这个事儿不服，可以进行劳动仲裁

  回复于 2022-12-31 02:42:52 咨询他