律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要根据你们公司的规定来约定。可以开通流量包。

  回复于 2022-12-29 07:54:03 咨询他
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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  这个算早退的，居家办公使用腾讯会议不能随时退出

  回复于 2022-12-29 07:55:11 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况不算早退，建议你及时向劳动局反映

  回复于 2022-12-29 08:28:00 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  劳动法是有规定的，一天的工作时间外的加班时间是要和员工协商的，强制性加班是违法的，你们公司的做法虽说是常见做法，但是严格按照法律走是违法的。

  回复于 2022-12-29 09:01:23 咨询他
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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不属于早退。。。。

  回复于 2022-12-29 09:55:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  培训课程结束了不能算早退。

  回复于 2022-12-29 09:59:28 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  根据你说的情况，不属于早退。

  回复于 2022-12-29 10:12:34 咨询他
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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  按照规定的工作时间。。

  回复于 2022-12-29 10:39:48 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  你可以如实反映情况，是否早退要根据你们公司的上班机制计制度进行判断。

  回复于 2022-12-29 10:40:05 咨询他
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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  这个不算的。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师，具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答，点击头像即可。

  回复于 2022-12-29 11:29:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-29 12:20:12 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好，如果你对公司规章不服，可以进行劳动仲裁

  回复于 2022-12-29 16:18:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-29 22:10:45 咨询他