律师回复

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  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报的

  回复于 2022-12-27 08:52:15 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-27 08:59:07 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助437人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-27 09:00:46 咨询他
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  王男律师

  月帮助1人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些劳动者的劳动合同。

  回复于 2022-12-27 09:17:36 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助11人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  回复于 2022-12-27 09:24:12 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  阳性不可以扣减工资也不可以调休，就是正常休假，可以向公司所在的劳动监察部门反映你的情况。

  回复于 2022-12-27 09:42:18 咨询他
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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  从今天起，阳了后的员工请假算病假，可以领正常工资的80%。在此之前的，视为正常劳动，应该正常发放工资，不应该调休来规避法律责任。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师

  回复于 2022-12-27 10:11:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助847人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-27 11:28:31 咨询他
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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-27 11:43:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-27 13:40:25 咨询他
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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-12-31 16:43:18 咨询他