律师回复

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  顾丽丽律师

  月帮助2人

  江苏瀛广达律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体情况可以详聊

  回复于 2022-12-03 22:21:37 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  未签订劳动合同未购买社保属于违法，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资赔偿。

  回复于 2022-12-03 22:21:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1490人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-03 22:25:38 咨询他
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  丁华健律师

  月帮助0人

  江苏拓力律师事务所

  工龄几年，劳动关系成立的证据有没有，单位是哪个区的

  回复于 2022-12-03 22:32:52 咨询他
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  周杰律师

  月帮助5人

  贵州大智律师事务所

  你好，建议委托当地律师代理

  回复于 2022-12-03 23:26:42 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助708人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，那你可以准备未签劳动合同的双倍工资补偿以及要求补交社保和发放拖欠的工资。另外如果以单位拖欠工资为由，被迫提出离职，可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2022-12-03 23:29:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3008人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-04 10:07:02 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助53人

  浙江融哲律师事务所

  你好 具体委托可以电话沟通详聊

  回复于 2022-12-04 16:06:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-04 18:03:37 咨询他
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  汤旭杰律师

  月帮助0人

  江苏宗泽律师事务所

  未签劳动合同属于违法行为，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

  回复于 2022-12-06 09:34:42 咨询他