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公司以经营困难为由通知降薪,随后离职可以申请劳动仲裁主张补偿金吗?

劳动争议四川省-成都市2022-11-22 15:26:05158*****110

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律师回复

  • 洪慧慧律师
    月帮助0
    安徽龙鼎律师事务所
    主动离职的话不可以申请补偿
    回复于 2022-11-22 15:30:42 咨询他
  • 计冰瑶律师
    月帮助0
    山东瀚晖律师事务所
    可以通过劳动仲裁的方式来主张
    回复于 2022-11-22 15:30:57 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-22 15:31:28 咨询他
  • 吴建华律师
    月帮助0
    河北乾翔律师事务所
    公司经营困难调整工资,有一定的前提
    回复于 2022-11-22 15:54:04 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,变更劳动合同需要双方协商一致,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付全部工资。
    回复于 2022-11-22 15:55:19 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察委员会投诉
    回复于 2022-11-22 15:58:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-22 16:39:13 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张经济补偿金
    回复于 2022-11-22 16:50:27 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助18
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以的,可以申请劳动仲裁解决,点击头像一对一咨询解答给你起草仲裁材料
    回复于 2022-11-22 18:59:13 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-11-22 20:05:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-23 09:34:46 咨询他

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