律师回复

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  罗文琳律师

  月帮助0人

  上海段和段（厦门）律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁 具体如何申请可以详细联系我 我可以为您指导

  回复于 2022-11-18 11:40:57 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助23人

  河南乾川律师事务所

  可以申请劳动仲裁，如果自己辞职，没有经济补偿金

  回复于 2022-11-18 11:44:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

  回复于 2022-11-18 11:47:49 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求支付双倍工资

  回复于 2022-11-18 11:47:52 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，没有缴纳社保是可以主张经济补偿金的，但是工作时间较短，建议不要主动离职，可以再沟通沟通，协商不成走被迫辞职，如果迫辞才可以主张2n赔偿的。

  回复于 2022-11-18 12:25:18 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助11人

  浙江融哲律师事务所

  双倍工资需要自入职第二个月起不签合同

  回复于 2022-11-18 14:51:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-18 18:16:32 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  你好，建议立即进行劳动仲裁

  回复于 2022-11-19 23:45:43 咨询他
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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，如果你上个月才入职的话，双倍工资只有11月份的哦。

  回复于 2022-11-19 23:46:23 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

  回复于 2022-11-19 23:49:31 咨询他