律师回复

• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况是不合理的，建议你向劳动局反映

  回复于 2022-11-16 16:53:13 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-11-16 16:56:38 咨询他
• 
  管言娥律师

  月帮助0人

  上海海华永泰（杭州）律师事务所

  如果公司确实制订了这样的规章制度而且也把这个制度公示了，让员工都清楚了（通常是有员工签名确认），那是可以的，否则就是随意扣工资，可以要求返还。

  回复于 2022-11-16 16:58:24 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，公司没有权利扣发员工的工资。

  回复于 2022-11-16 16:58:40 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好，这种约定不合法的

  回复于 2022-11-16 17:04:06 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  违法的不可以扣工资建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-16 19:24:08 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-17 11:42:00 咨询他