律师回复

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  王鹏律师

  月帮助295人

  山东振恒律师事务所

  可以的。。。。。。。。

  回复于 2022-11-16 14:56:05 咨询他
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  张志伦律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  目前是离职了吗，可以申请劳动仲裁的，没签合同可以要求双倍工资。

  回复于 2022-11-16 14:56:37 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，补缴住房公积金。

  回复于 2022-11-16 14:58:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1411人

  山东东标律师事务所

  可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的双倍工资有一部分超过诉讼时效了，住房公积金可以去政府部门投诉，拖欠的工资可以申请仲裁，因为拖欠工资，没有签订劳动合同，没有缴纳社保离职的可以要求经济补偿金。

  回复于 2022-11-16 14:59:04 咨询他
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  张菁律师

  月帮助341人

  北京市京师律师事务所

  当然可以，可以申请劳动仲裁要求对方支付二倍工资不交社保公积金，具体情况可以来电详细沟通。可以帮忙计算各项赔偿费用。

  回复于 2022-11-16 15:00:35 咨询他
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  王锦芳律师

  月帮助0人

  海南泽田律师事务所

  可以，只要能有证据证明双方存在劳动关系

  回复于 2022-11-16 15:01:17 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-16 15:13:58 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁主张，双倍工资差额，到劳动监察大队投诉要求补缴社保。

  回复于 2022-11-16 15:38:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4293人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-16 15:43:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-16 16:41:07 咨询他