律师回复

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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  可以要求双倍工资等赔偿，详细情况一对一咨询。

  回复于 2023-06-23 04:26:47 咨询他
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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  可以主张双倍工资及经济赔偿

  回复于 2023-06-23 08:48:13 咨询他
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  丁华健律师

  月帮助0人

  江苏拓力律师事务所

  先证明劳动关系的存在再谈以后赔偿的事情吧

  回复于 2023-06-23 08:59:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，需要证明劳动关系的证据。可以要双倍工资，赔偿金。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-06-23 09:00:21 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助3人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  回复于 2023-06-23 09:31:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-23 13:01:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  第一 ，需要证明你劳动关系的证据 ，第二 ，比如某信聊天记录 ，第三 ，工友的证明 ，第四 ，影音材料 ，你可以要求第一 ，从4月5号到六月22号的双倍工资 ，第二 ，解除合同的双倍经济补偿金 ，第三 ，八小时以外的1.5倍加班工资 ，第四 ，双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，第五 ，确定入职时间和离职时间 ，第六 ，仲裁裁定下来以后 拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-23 19:07:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-23 21:11:15 咨询他