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小公司,数字藏品行业,刚发通知说如果之后突然居家办公,工资打7折,还强制我们回复邮件说已同意。想问下这种情况如果我去劳动仲裁,可以赔n+1吗

劳动争议北京市-市辖区2022-11-14 11:17:17188*****187

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助64
    湖北朋来律师事务所
    你好,如果解除劳动合同可以诉求赔偿
    回复于 2022-11-14 11:19:30 咨询他
  • 仲剑律师
    月帮助0
    北京市盈科(济南)律师事务所
    申请劳动仲裁的前提是解除劳动合同后,才能给你经济赔偿金,赔偿金为一年赔偿一个月,不到一年赔偿半个月
    回复于 2022-11-14 11:19:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-14 11:39:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-14 18:49:28 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助61
    广东深宝律师事务所
    你好,如果上强行降低工资,可以进行劳动仲裁
    回复于 2022-12-14 14:33:45 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助4
    宁夏合天律师事务所
    可以要求n+1的赔偿,变相降薪
    回复于 2022-12-26 15:44:00 咨询他

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