律师回复

• 
  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好 公司通知是以什么方式下达的，合同期是多长时间

  回复于 2022-11-09 17:05:07 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-09 17:06:41

    让主管口头通知我的，合同期限是3年，合同上也没有写关于转正的标准

• 
  郑劼律师

  月帮助0人

  四川北展律师事务所

  如果只是口头通知，没有签订延期转正，那么你应当转正，至于绩效就要看你们劳动协议是如何约定的

  回复于 2022-11-09 17:05:32 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-09 17:13:21 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  试用期只能约定一次，延长试用期是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-11-09 17:48:37 咨询他
• 
  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，向当地劳动监察大队反映情况。

  回复于 2022-11-09 17:49:52 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，延长试用期是无效的，10月5号之后就属于正式劳动关系，固定证据可以申请劳动仲裁，

  回复于 2022-11-09 21:51:08 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-09 23:29:15 咨询他