律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助17人

  吉林睿旺律师事务所

  你可以继续上班啊，让老板和你解除合同，那样就可以要求对方赔偿你更多的损失。

  回复于 2022-11-07 10:16:09 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未交社保为由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

  回复于 2022-11-07 10:17:56 咨询他
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  王莹莹律师

  月帮助0人

  江苏衡圣律师事务所

  你好，可以要求公司赔偿

  回复于 2022-11-07 10:19:25 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  可以准备证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及赔偿金、加班工资等

  回复于 2022-11-07 10:20:04 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-07 10:20:21

    我是南京律师

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  王香妮律师

  月帮助2人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

  回复于 2022-11-07 10:24:12 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助0人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以，建议去申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-07 10:25:38 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-07 10:27:58 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，入职第2个月起要求用人单位支付双倍工资，向社保部门投诉，要求补交社保。

  回复于 2022-11-07 10:39:11 咨询他
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  隋玉军律师

  月帮助42人

  山东畅海律师事务所

  你好，可以要求支付未签合同的双倍工资等

  回复于 2022-11-07 10:45:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-07 12:14:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1720人

  上海宇天律师事务所

  可以要求支付赔偿金的，帮你写仲裁申请书

  回复于 2022-11-07 12:22:57 咨询他