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我一个朋友在一家私企上班一年零半个月。任职期间未签订任何劳动合同和协议。但是口头协议每月2600,于今年九月底离职,拖欠了四个月工资,于10.20号只发放两个月工资,还剩两个月工资未发放,但是没有书面协议来证明,这种情况申请劳动仲裁成功机率大吗?会得到哪些相应的赔偿?

劳动争议宁夏回族自治区-银川市2022-10-21 17:28:46138*****508

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律师回复

  • 马建刚律师
    月帮助0
    宁夏浩晟律师事务所
    你好,没有其他证据吗?和老板的聊天记录啊,录音等等?
    回复于 2022-10-21 17:33:56 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,有工资流水和打卡记录这些吗
    回复于 2022-10-21 17:34:34 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助4
    宁夏合天律师事务所
    虽然没有劳动合同,但是可以依据工资流水和工作记录申请劳动仲裁,要求支付工资。
    回复于 2022-10-21 17:45:10 咨询他
  • 周春律师
    月帮助0
    江苏恒邦律师事务所
    收集和对方存在劳动关系的证据,然后可以申请劳动仲裁,求对方发放工资。
    回复于 2022-10-21 17:47:31 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,未签订合同可以要求支付双倍工资
    回复于 2022-10-21 17:50:45 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求未签劳动合同双倍工资差额,支付足额工资,经济补偿金等
    回复于 2022-10-21 18:16:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-22 09:58:50 咨询他

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