律师回复

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  成思亮律师

  月帮助153人

  广东深宝律师事务所

  你好，如果是自愿签订的合同有效。

  回复于 2022-10-14 03:53:46 咨询他
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  李建业律师

  月帮助46人

  山西北野律师事务所

  如果自愿签订协议，则应该有效，可就补偿提仲裁

  回复于 2022-10-14 06:15:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  具体离职协议是怎么约定的？

  回复于 2022-10-14 06:38:24 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-14 06:38:39

    你一对一咨询，将协议发过来我看看。

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  赵玉芬律师

  月帮助5人

  吉林实正律师事务所

  补偿协议通常是有效的，如果应补额度和协商额度差额悬殊，可能会被认定无效。

  回复于 2022-10-14 06:46:44 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1326人

  山东东标律师事务所

  不是，离职协议没有强迫，自愿签订的就是有效的。

  回复于 2022-10-14 07:33:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助738人

  江苏高志平律师事务所

  不会判定无效的，仍然有效。

  回复于 2022-10-14 07:40:36 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助137人

  山东英途律师事务所

  你说这个补偿协议里面约定的数额比较低的话，你还是可以申请劳动仲裁的，要求法律规定的赔偿数额你

  回复于 2022-10-14 08:28:02 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，不会无效。。。。

  回复于 2022-10-14 08:34:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，双方真实签订的协议具有法律效力，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-14 19:37:13 咨询他
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  张喆律师

  月帮助0人

  福建勤乐律师事务所

  离职协议的前提是双方已协商合意，一般来说较难推翻。

  回复于 2022-10-15 19:44:28 咨询他