律师回复

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  林佳颖律师

  月帮助0人

  浙江良驹律师事务所

  不是的，应当按照正常的工资进行发放

  回复于 2022-10-09 20:27:44 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，是工伤吗？是的话可以先申请工伤认定，停工留薪期照常发放工资。

  回复于 2022-10-09 21:05:18 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，不合理。。。。。。

  回复于 2022-10-09 22:16:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-10 10:12:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-10 10:43:27 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，要申请工伤认定，工伤认定后，劳动报酬足额发放。

  回复于 2022-10-12 15:09:58 咨询他