律师回复

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  林佳妮律师

  月帮助0人

  浙江泽大（浙江自贸区）律师事务所

  您好！去申请认定工伤

  回复于 2022-09-17 20:49:01 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助21人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，属于工伤的话可以向社保部门申请工伤认定，然后走劳动能力鉴定。

  回复于 2022-09-17 20:49:29 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助1人

  广东典纬律师事务所

  你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。

  回复于 2022-09-17 20:49:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  工作时间要看因为什么原因受伤的，只有在工作时间因工作原因受到的伤害 才属于工伤 ，这种情况下，你可以去申请工伤认定，工伤认定下来以后 ，工伤科会通知你做劳动能力鉴定 ，劳动能力鉴定下来以后 ， 如果构成伤残 ，赔偿你一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费 交通费件费 鉴定费等相关的赔偿 ，这里的停工留薪期工资就相当于你的误工费 ，就是在你因伤没上班期间的工资 那不就是吴工费吗 ，如果没有构成伤残 ，那么 单位支付你停工留薪期工资护理费交通费鉴定费 ，以上我所说的医疗费实报实销，那如果不属于伤残 ，单位当然不承担赔偿啦 ，但是如果你没有医疗保险 ，单位需要赔偿你 医疗保险范围内的责任，同时 单位需要支付你 受伤休息期间的病假工资 ，这都是不同的 也不知道你能不能听明白 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-17 20:53:31 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你需要先申请工伤认定。。。。

  回复于 2022-09-17 20:56:33 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您好，向人社部门申请工伤认定，这边可以详细沟通为您解答需要提供的相关材料

  回复于 2022-09-17 23:52:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助785人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤认定，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-18 00:36:16 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  你们存在劳动关系吗？如果是，你可以申请认定工伤，做劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

  回复于 2022-09-18 09:38:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助589人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-18 10:45:16 咨询他