律师回复

• 
  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  离职了吗？可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-08-11 12:55:56 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-08-11 13:11:24 咨询他
• 
  刘丽鑫律师

  月帮助0人

  甘肃金致诚律师事务所

  保存好相关证据，申请劳动仲裁。

  回复于 2022-08-11 13:39:32 咨询他
• 
  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  未签劳动合同，可以主张双倍工资，但是要注意仲裁时效的问题，未交社保，可以主张经济补偿金。去公司所在地或者合同履行地的劳动仲裁委进行仲裁

  回复于 2022-08-11 13:53:12 咨询他
• 
  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，向劳动仲裁委 申请仲裁

  回复于 2022-08-11 15:22:17 咨询他
• 
  叶陈辉律师

  月帮助5人

  上海恒永律师事务所

  两倍赔偿去劳动仲裁委申请仲裁，社保去社保局投诉

  回复于 2022-08-11 16:16:16 咨询他
• 
  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

  回复于 2022-08-11 23:03:14 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  首先不签劳动合同，如果解除劳动关系，可以要求双倍的工资（不是经济补偿金，是工资），其次，如果单位非法用工，可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金（不是双倍），第三、单位没有缴纳社保、医保、失业保险、住房公积金、工伤保险等，可以去投诉，相关部门可以强制单位缴纳的；第四、投诉的部门在社保局、医保局、住房公 积金管理部门；第五、对双倍工资和经济补偿金可以去劳动监察大队投诉或劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-08-12 10:32:24 咨询他