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尊敬的律师:您好!我的事情是在2020年三月份至九月份在丽水的一家公司上班,当时公司没有和我鉴定劳动合同,也没有为我缴纳社保,还有我在上班期间患病,公司单方违法辞退我,由于我离职后自已不懂相关的法律,没有及时去申请劳动仲裁,昨天我去申请劳动仲裁,结果是已过仲裁时效,几乎没有胜诉的可能,同时昨天我也问了法院,法院回复是可以受理,但是结果是否胜诉无法把握……,请问律师象我这样的事情想维权,其它还有什么有效的途径可走。

劳动争议浙江省-丽水市2022-08-11 08:33:17135*****183

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律师回复

  • 梁晶律师
    月帮助0
    湖南人和(株洲)律师事务所
    已经过了时效,就没有办法了
    回复于 2022-08-11 08:35:19 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助340
    湖北理元理律师事务所
    .您好!没有途径了。过了仲裁时效了。
    回复于 2022-08-11 08:35:40 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助32
    山东齐鲁律师事务所
    你好,只能去起诉,然后提供证据,当时得工资流水,辞退通知
    回复于 2022-08-11 08:36:30 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助4
    浙江融哲律师事务所
    你好 过了时效是不受法律保护的 对方只需要提时效异议,法院便需驳回的
    回复于 2022-08-11 08:40:36 咨询他
  • 孙志殷律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉下
    回复于 2022-08-11 08:43:24 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助4
    湖北元本律师事务所
    你好,建议及时委托律师处理。
    回复于 2022-08-11 08:50:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助594
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-11 09:09:06 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    如果过了仲裁时效,对方提出抗辩的话,案件是很难赢的
    回复于 2022-08-11 09:53:48 咨询他

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