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我6月17号新入职一家公司,工作交接表上写着入职资料合同12份,我和移交人,领导都签字了。今天我离职交接,那12份原封不动的交接,然后领导突然跟我说1月份到4月份的20份合同呢,我根本没有接收过这20份,也没见过,现在让我背锅怎么办,也不开解除劳动合同证明给我。

劳动争议云南省-昆明市2022-08-10 19:46:16150*****798

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律师回复

  • 亓永涛律师
    月帮助0
    河南鼎荣律师事务所
    是否还在试用期内?你向公司书面提出解除合同就行了,将沟通交接的记录保留好。对方不出具离职证明的你可以去举报
    回复于 2022-08-10 19:50:31 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-10 20:05:01

      还在试用期 可是工作交接表我这边没有记录 也没拍照怎么办? 她就说是我的责任说之前她都清点过,可以让她调交接当天的监控吗

  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    以交接表为准,不用背锅。不开具解除劳动合同证明可以向劳动监察大队反映
    回复于 2022-08-10 20:00:00 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-10 20:35:24

      最后交接的时候氛围不是很好,还有一小部分资料没写在交接表上,她就让我走然后说不会给我开解除合同证明。万一她把那一部分藏起来,故意说我弄丢的怎么办

    • 律师回复: 2022-08-10 20:37:02

      不至于,损人不利己的事情。

  • 王莹莹律师
    月帮助0
    江苏衡圣律师事务所
    你好,不给出具解除劳动合同证明,可以到劳动监察大队投诉或者仲裁
    回复于 2022-08-10 20:00:30 咨询他

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