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我于6.26日参加了岗前培训,6.30日与某一机构签订入职协议,由于投标的项目是由之前签订入职协议的机构和另外一家机构合作,又于7.4日与另外一家机构签订劳动合同,7.20日我请了事假,21至28日是火把节法定节假日,休息了8天后,29日我因事情未处理完向主管请假,8.3日我提出辞职又于8.5日回去上了一天班,并交接完了工作,8.8日我提交了离职表。我处于实习期,实习期是一至两个月,实习期工资为2800,于另一家机构签订的劳动合同上写的是实习期如果不满一个月,扣除3天观察期工资,如果满了一个月便满月发放,工资说是本月20号发给我,我怕他们克扣工资,想问他们应该给我发放多少工资

劳动争议四川省-凉山彝族自治州2022-08-08 23:19:43185*****920

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律师回复

  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    能否把具体的协议发过来看一下呢?
    回复于 2022-08-08 23:23:41 咨询他

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