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三年合同七月份到期,已延迟一个月未签劳动合同,现单位调岗,该岗位需要出差,由于家庭原因无法出差现在应该如何维护自己权利

劳动争议辽宁省-丹东市2022-08-07 10:18:30153*****283

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你说的是未续签劳动合同吧?
    回复于 2022-08-07 10:22:34 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    能否把你们的劳动合同发过来看看
    回复于 2022-08-07 10:31:41 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助969
    湖北秋筠律师事务所
    您好!超过一个月未签订书面劳动合同,可以要求双倍工资。
    回复于 2022-08-07 10:38:10 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    合同到期了,但是还在单位正常工作,可以要求签订合同。新的合同对岗位没有约定。
    回复于 2022-08-07 11:30:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-07 12:56:56 咨询他

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