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7月29日去忻州一幼儿园面试,园长与我口头协商微信交付600元押金,说每个老师都要交,如果以后不在这里上班就会退还押金且未签订劳动合同。 8月5日适应一天后,不想干了,和园长说明且征得其同意后回了家 请问押金能够退还吗?不退押金是否违法 (有微信转账记录,无聊天记录)

劳动争议山西省-忻州市2022-08-07 10:00:52139*****966

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律师回复

  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    请问你们之间是否签订协议的?
    回复于 2022-08-07 10:02:39 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    你好,收取押金没有依据需要退还。
    回复于 2022-08-07 10:09:28 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助1
    山东统河律师事务所
    违法,劳动者没有缴纳押金的义务
    回复于 2022-08-07 10:14:01 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    应该退还押金,如果不退,你可以向教育局或者劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-08-07 10:17:13 咨询他
  • 董逸律师
    月帮助0
    江苏舜韬律师事务所
    可以退…………………
    回复于 2022-08-07 10:36:23 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    可以要求退款,如果不退,可以向法院提起诉讼
    回复于 2022-08-07 11:37:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-07 12:57:00 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    向劳动者收取押金没有法律依据,可以退还
    回复于 2022-08-07 13:23:02 咨询他
  • 闫国田律师
    月帮助0
    山西乌金律师事务所
    押金应当退还,如果不退,可以向当地劳动监察部门投诉处理
    回复于 2022-08-07 17:10:58 咨询他

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