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你好!我想问下就是我现在已经从用人单位离职了。但是我是突发事件才离职的。没有提前30天通知用人单位。我已经赔偿用人单位违约金了。但是用人单位要求我要赔偿该单位送我出去培训的培训费用。说我是没有按照合同上完成服务期时间,所以要赔偿违约金以及培训费用。所以我问下这个培训费用我要赔偿给用人单位吗?

劳动争议云南省-红河哈尼族彝族自治州2022-08-03 13:27:30182*****413

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    关键看你们当初是否签订了培训服务协议?
    回复于 2022-08-03 13:30:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-03 13:40:47 咨询他
  • 林佳颖律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    若服务期限未到 提前解除劳动合同的 可根据劳动合同上签订的赔偿金约定向你索要赔偿,但需拿出损失的证据 即用人单位确认支付了这么多的培训费
    回复于 2022-08-03 13:56:50 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助277
    湖北理元理律师事务所
    您好!给违约金,看看合同中约定是否合理。
    回复于 2022-08-03 14:53:26 咨询他

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