律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助110人

  江苏宁联律师事务所

  可以要求单位支付赔偿金的。。。

  回复于 2022-08-03 06:28:25 咨询他
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  汪日涵律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  什么原因辞退的，可以要求10个月的双倍工资。

  回复于 2022-08-03 06:31:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  按照工作年限支付经济赔偿金。

  回复于 2022-08-03 06:37:24 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助24人

  湖北元本律师事务所

  你好，违法解除需要支付经济赔偿金，20个月的工资。

  回复于 2022-08-03 06:47:02 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助166人

  广西红顶君律师事务所

  你好，双方签有劳动合同吗？

  回复于 2022-08-03 07:03:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1087人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！要求赔偿赔偿金。20个月工资。

  回复于 2022-08-03 07:28:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助741人

  江苏高志平律师事务所

  双倍经济补偿金，20个月工资

  回复于 2022-08-03 08:03:27 咨询他
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  王鹏程律师

  月帮助5人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  被单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、加班费等

  回复于 2022-08-03 08:42:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4161人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-08-03 11:10:33 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助39人

  江苏首维律师事务所

  你好，建议向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2022-08-03 11:52:21 咨询他