律师回复

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  曹娇律师

  月帮助112人

  云南滇缅律师事务所

  实习期间双方有选择权，不算是正式劳动合同关系，主张赔偿不会被支持

  回复于 2022-07-28 10:10:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  回复于 2022-07-28 10:11:07 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  如果公司违规辞退，可以申请劳动劳动仲裁主张赔偿金。

  回复于 2022-07-28 10:36:42 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  赔不了，因为未签劳动合同是要超过1个月， 你还不到1个月。

  回复于 2022-07-28 10:57:08 咨询他
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  万晴律师

  月帮助0人

  江苏衡圣律师事务所

  你是学生实习吗。如果学生实习不能算劳动关系，不受劳动法管。即使受劳动法管理，你要求未签劳动合同的双倍工资没有法律依据，因为30天内应当签劳动合同，你才20多天。你所说的双倍工资不知道怎么算出来的

  回复于 2022-07-28 10:59:17 咨询他