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公司无故开除员工,上班四个月,未签订劳动合同,公司发工资故意诱导员工进行分笔收款,故意偷税漏税,如何申请仲裁及赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2022-07-27 08:23:50150*****468

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    直接申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2022-07-27 08:24:52 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    申请劳动仲裁大概会获得七个半月工资赔偿
    回复于 2022-07-27 08:31:44 咨询他
  • 林佳颖律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    回复于 2022-07-27 08:42:56 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,准备申请书,对方公司信息证据等申请仲裁
    回复于 2022-07-27 09:00:32 咨询他
  • 万晴律师
    月帮助0
    江苏衡圣律师事务所
    可以要求未签劳动合同的三个月工资差额、经济赔偿金即一个月工资。
    回复于 2022-07-27 09:48:32 咨询他
    • 律师回复: 2022-07-27 09:49:50

      可以先向劳动监察大队投诉,或者直接写仲裁申请书申请仲裁。点我头像可代写申请书。

  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-27 12:36:13 咨询他

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