律师您好 情况如下：我为一物流公司，网点经理，平时负责开发客户，业绩要求中有开发客户业绩的指标，在任职期间，有一个合同月结运费客户，今年客户公司搬迁，然后拒绝支付月结运费，拖欠运费。公司出了规章制度制约我们经理，如果客户运费收不回来，需要我们员工自行承担，从工资中分月扣除。 疑问①公司的制度是否合理，业绩是公司的，货物是公司承运的，合同是和公司签订的。资金收不回来后，公司要求经理承担异常金额的70%合理吗？是否属于公司的经营风险？ ②公司以内部考核方案为准，强行从内部流程，在工资中扣除，合理吗？
劳动争议广东省-广州市2022-07-25 11:27:33183*****083
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