律师回复

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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  需要看到底是劳动还是劳务合同？

  回复于 2022-07-23 09:23:34 咨询他

  • 律师回复： 2022-07-23 17:29:29

    劳务不能走工伤

  • 律师回复： 2022-07-23 17:30:01

    只能走雇员损害赔偿

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  张若晨律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  去人社局问一下申请认定工伤需要哪些材料。他们会给你准确的回复。每个地区所需材料都不太一样

  回复于 2022-07-23 09:23:52 咨询他
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  李亚东律师

  月帮助0人

  河南星灿律师事务所

  劳务合同不属于工伤认定规定的劳动关系，属于劳务关系，暂时不能认定工伤，但因工作原因受伤的，依然可以要求雇主赔偿，建议收集证据之后，积极治疗，治疗结束可以协商理赔事宜。

  回复于 2022-07-23 09:24:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好！看看合同内容。还有其他证据吗？比如说聊天记录，银行卡流水

  回复于 2022-07-23 09:24:29 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  由你的派遣单位申请工伤，去人社局看用人单位是谁

  回复于 2022-07-23 09:52:11 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你确定是劳务合同而不是劳动合同？如果是劳务合同，不能认定工伤，只能做伤残鉴定，根据各自的过错承担相应的责任。

  回复于 2022-07-23 13:38:53 咨询他