相似问题解答

• 问五月份入职旅游公司客服一职，至今十月底，未签劳动合同，未买社保，20号下午因让学其他工位的工作内容被拒绝后被口头辞退，要怎样申请劳动仲裁呢
  

  王建宇律师 解答查看其他2个回复

  答我可以帮你写一份劳动仲裁申请书，你到当地的劳动仲裁委申请仲裁就可以了我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问未交社保没签合同，入职两个月五月七号入职，当时谈的是做完五月份谈提成，谈不了就不做了，然后六月份继续上班，到十号的时候给店长提出做完这个月不做了，在六月二十五号的时候给他说先做到九月份，然后到七月一号我向他提出签劳动合同和交社保，他说我是试用期，但我们不管是书面上还是口头上从来没有说过有试用期 ，后天就要开庭了，请问现在这种情况怎么答辩
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问暑假工五月二十八号入职 未签劳动合同 上班上到六月八号想辞职 老板告知必须一个月后才能走 现在想走的话六月一号到八号的工资全部不给 这种情况谁有理 怎么解决
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问您好，我入职三天，然后未签当天未签劳动合同，然后让我停工一个月，我该怎么办
  

  刘蓉律师 解答查看其他6个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。