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我是一个游戏工作室3月15召来一名员工16岁但是没签劳务合同公司规定离职要提前15天。他是五月十号走的没有提前离职。而且公司工资是按每天任务算工资完成就有完不成没有。他五月这十天一天都没完成。而且直接离职了。没有提前提交离职报告。现在他要告我。我要怎么办

劳动争议山东省-临沂市2022-06-15 22:44:08150*****333

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律师回复

  • 吴岚律师
    月帮助2
    湖南如金律师事务所
    他告你的具体内容是什么?
    回复于 2022-06-15 23:10:28 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-15 23:11:15

      他告我拖欠他工资

    • 律师回复: 2022-06-15 23:13:33

      那就应诉答辩

    • 用户追问: 2022-06-15 23:17:17

      你好。律师我没懂是什么意思。他现在去劳动仲裁告我。他如果问我要超过正常八天的工资我也要给他吗

  • 缪春艳律师
    月帮助21
    湖南淡远(昆明)律师事务所
    把工资给员工结算完,公司与员工约定没有完成工作任务就没有工资是违法的,没有完成约定的工作任务可以酌情扣一部分工资
    回复于 2022-06-15 23:30:51 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-15 23:33:16

      如果没有签劳动合同,法律规定劳动者可以要求公司支付双倍工资,从4月16号至5月10号可以要求你支付双倍工资

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