相似问题解答

• 问公司无故降薪，并在3.29周五提出劳动合同解除，发出解除通知书，要求在4月1日交接工作离职
  

  时龙律师 解答查看其他6个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问劳动合同2020年4月2日签了一年。然后2021年续签3年。到2024年4月2日劳动合同到期。于2023年12月26日突然提裁员。赔偿应该怎么给？ 2021年5月1日公司给了期权。公司工作期间内满3年永久持有。但劳动合同在2024年4月2日到期。但由于公司向员工提出解除劳动合同。期权怎么处理？
  

  王艳芳律师 解答查看其他3个回复

  答您好，裁员理由是什么呢？构成违法辞退可以仲裁主张2n，您说的期权是否有落实在合同上？具体需要看下合同约定。
• 问2022年5月23日进入公司，2023年6月29日公司以不胜任工作提出解除劳动合同，6月30日出具解除劳动合同书，请问可以提请哪些补偿呢？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。