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公司无故降薪,并在3.29周五提出劳动合同解除,发出解除通知书,要求在4月1日交接工作离职

劳动争议江苏省-南京市2024-03-30 07:18:56177*****375

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助112
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-30 07:21:02 咨询他
  • 吴志文律师
    月帮助25
    江苏韬冠律师事务所
    公司可能违法解除了,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-30 07:21:12 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1775
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿。
    回复于 2024-03-30 09:31:12 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助44
    北京市蓝鹏(济南)律师事务所
    您好,如果公司单方面解除,需要支付给你赔偿金的,你可以去劳动仲裁
    回复于 2024-03-30 14:44:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-30 17:08:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-30 19:28:53 咨询他

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