律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助289人

  吉林睿旺律师事务所

  如果你经过专职培训，未满足约定服务期限，需赔偿相应的培训费用；或者基于竞业禁止条款允许支付违约金。其他情况劳动合同不允许设定违约金。

  回复于 2022-05-19 01:46:43 咨询他

  • 用户追问： 2022-05-19 01:53:37

    奶茶店这种是没有的，如果合同里有写到说：做不满半年扣半个月工资 ，我告到劳动局老板是会被受处罚吗？

  • 律师回复： 2022-05-19 01:59:37

    可以去劳动监察部门投诉。

  • 用户追问： 2022-05-19 02:33:39

    如果我提前一个月说辞职，在她没有同意的情况下，我一个月后走了，工资也是必须照常发放吗

  • 律师回复： 2022-05-19 17:31:35

    是的。

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  刘家辉律师

  月帮助649人

  湖北延津律师事务所

  如果是双方协商一致的，也相当于一个违约责任

  回复于 2022-05-19 04:31:39 咨询他
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  林延东律师

  月帮助170人

  吉林睿旺律师事务所

  不合理，与劳动法的额、劳动合同法的规定相背，除非你们在签订劳动合同时已约定

  回复于 2022-05-19 05:48:55 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助773人

  安徽邦建律师事务所

  你好，不合法的，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2022-05-19 11:28:48 咨询他
• 
  李远玲律师

  月帮助700人

  湖南大问律师事务所

  不合理，只要提前一个月通知即可

  回复于 2022-05-19 13:35:31 咨询他
• 
  赵洁律师

  月帮助466人

  河南信行律师事务所

  不合理，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-05-19 20:20:00 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助363人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  这种做法极不合理，也不合法。

  回复于 2022-05-19 20:29:59 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助199人

  广东国知律师事务所

  您好，这种情况是违法的。

  回复于 2022-05-21 20:20:08 咨询他
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  陆宽谋律师

  月帮助0人

  云南博政律师事务所

  你好，我是陆律师。如果不满半年提出辞职要扣半个月工资不符合法律规定的。

  回复于 2022-05-22 22:37:26 咨询他