相似问题解答

• 问签的劳动合同公司每月15号发放上个月工资，今年刚好遇上春节节假日放假推后到18发放工资属于拖欠员工工资嘛？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问公司调整薪资发放时间不同意应该怎么回复？ 劳动合同中约定的是每月15号发上月工资，现在通知我们改为每月30号发上月工资，我不同意，公司会维持原有发放时间吗
  

  王建宇律师 解答查看其他3个回复

  答公司这种调整薪资发放时间 ，属于克扣员工工资 ，那扣押一个月不是也属于克扣吗 ？如果公司不改正 ，那将要去劳动监察大队投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问您好。 我和武汉一家公司签订了兼职合同。合同表示每月15至20日发放上月工资，但六月工资到现在还没发放，且对方没给任何理由。 请问这算不算拖欠工资?或者要拖欠到下个月几号才算拖欠? 对于这种情况可以申请劳动仲裁吗？可以申请劳动赔偿吗？可以申请解除劳动关系吗？可以申请将六月和七月的工资一并发放吗？我七月份也打了工，且工作任务全都完成了。
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。