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您好。 我和武汉一家公司签订了兼职合同。合同表示每月15至20日发放上月工资,但六月工资到现在还没发放,且对方没给任何理由。 请问这算不算拖欠工资?或者要拖欠到下个月几号才算拖欠? 对于这种情况可以申请劳动仲裁吗?可以申请劳动赔偿吗?可以申请解除劳动关系吗?可以申请将六月和七月的工资一并发放吗?我七月份也打了工,且工作任务全都完成了。

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-28 10:48:34186*****926

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    当然属于了 ,可以申请劳动仲裁 ,也可以要求支付你 经济补偿金 ,七月 这马上结束了 ,当然可以 要求一并支付 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-28 10:51:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-28 10:51:56 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,拖欠,可以申请,
    回复于 2023-07-28 10:52:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1446
    湖北瀛楚律师事务所
    您好,正常上班的工资是需要发放的,若不支付可以去劳动部门投诉处理,或者申请仲裁维权
    回复于 2023-07-28 10:53:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-28 15:17:03 咨询他

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