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1.我与公司17年7月到21年7月固定合同到期后,公司没有主动提出续签劳动合同,但持续上班到现在已有10个月。 2.如果现在我提出辞职,是否可以起诉公司支付2N倍赔偿? 3.如果7月后再起诉,是否会出现劳动法仲裁时效超过一年而无效?

劳动争议湖北省-武汉市2022-05-10 22:16:24185*****192

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助18
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好。主动提出辞职的,没有经济补偿金。离职一年内申请劳动仲裁。具体分析可以点击头像电话咨询解答
    回复于 2022-05-10 22:35:22 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助0
    浙江海邦律师事务所
    建议你尽快去仲裁处理,具体可一对一咨询
    回复于 2022-05-10 22:46:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-10 22:50:32 咨询他
  • 邓雅坤律师
    月帮助0
    辽宁安宇律师事务所
    现在辞职是可以要求公司支付未续签劳动合同的第二倍工资的,劳动仲裁时效为一年。
    回复于 2022-05-10 22:53:47 咨询他
  • 罗思源律师
    月帮助10
    云南上首律师事务所
    两次固定劳动合同之后为不固定期限劳动合同,所以你提供的信息需要再详细
    回复于 2022-05-10 22:53:56 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以主张。。。。。。
    回复于 2022-05-10 23:59:00 咨询他

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