律师回复

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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，合同到期未续签继续在公司工作的，视为公司未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求公司每月支付双倍工资

  回复于 2022-04-26 11:50:19 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，尽快申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-26 11:51:59 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果没有续签，但双方继续履行，就视为签订无固定期限劳动合同

  回复于 2022-04-26 11:52:40 咨询他
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  王海霞律师

  月帮助0人

  江西昌南律师事务所

  还在公司工作的，主动向公司提出签合同的请求。

  回复于 2022-04-26 11:53:05 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，可以要求补签。

  回复于 2022-04-26 11:59:53 咨询他
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  曾光波律师

  月帮助0人

  贵州修慎律师事务所

  现在还在上班没有？上班没通知续签的，视为合同继续，

  回复于 2022-04-26 12:11:40 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，劳动合同期满后，劳动者扔在用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

  回复于 2022-04-26 13:29:12 咨询他
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  吴海燕律师

  月帮助0人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  主动要求公司跟你续签书面合同。

  回复于 2022-04-26 14:19:10 咨询他