律师回复

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  赵代川律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  如果正式录用你需要签劳动合同。

  回复于 2022-04-19 23:54:18 咨询他
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  李涵欢律师

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  广东世港律师事务所

  您好，这需要签订劳动合同

  回复于 2022-04-19 23:56:51 咨询他
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  史琦律师

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  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，合同具体怎么约定的呢？您的年龄呢？实习协议是学校安排还是自己找的？通常来说，如果学徒期是试用期，那么从学徒开始就算是签订了劳动合同。具体问题还需要具体分析，您可以点击我的头像留言或者，明天工作时间直接电话与我联系。

  回复于 2022-04-20 00:53:23 咨询他
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  魏海峰律师

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  重庆道伦律师事务所

  你好，学徒期届满，应签订劳动合同。

  回复于 2022-04-20 07:15:33 咨询他
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  吴浩杰律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。

  回复于 2022-04-20 09:47:57 咨询他