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律师好:请问我与单位签订一年长假,滿一年后我应该回单位上班,可单位以各种理由不让上班,又不给工资,我在外游荡十三年,直到退休,现在单位拆迁了,国家给了一仟八佰多万,职工按工龄补助,单位规定内养职工只给二万,停薪留职按拆迁一万,补偿一万,工龄按每年四百算,领导把我按停薪留职范围之内,我觉得冤,请问我该怎么办?谢谢您帮我解答!

劳动争议湖北省-武汉市2022-04-14 22:21:35180*****078

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,向当地劳动监察大队反映情况。
    回复于 2022-04-14 22:25:40 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。
    回复于 2022-04-14 22:29:22 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议直接申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-14 22:40:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-14 23:15:01 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助18
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你的情况符不符合停薪留职?
    回复于 2022-04-14 23:37:06 咨询他
  • 周小燕律师
    月帮助0
    河南良承律师事务所
    你好,首先与单位协商解决,解决不了需要提供充足的证据证明单位不让你回去上班,存在重大过错,可以起诉处理
    回复于 2022-04-15 16:21:37 咨询他

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