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我们是一家足疗店,现在已经转让给别人了,转让的时候我们给对方达成协议(口头协议)一起把员工工资给结掉,我们出的那一部分直接从转让费中扣除了,让对方发到员工手里,但是现在员工不承认拿了工资,说那是他们新老板给他们的补贴钱,不属于我们给他发的工资。晚上劳动局告我们应该怎么办!

劳动争议湖北省-武汉市2022-04-13 09:16:20181*****563

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助46
    湖北和开胜律师事务所
    你好,你可以主张扣掉的转让费当做工资发放并提供相应证据的。
    回复于 2022-04-13 09:19:47 咨询他
    • 用户追问: 2022-04-13 09:28:06

      转账记录可以吗,我们还有对方承认录音,就是承认我们双方一起出钱给员工发工资的录音,现在又好几个员工撒谎。说那是新老板给的补贴,我们已经给他说了我们出了钱的,他们还是要告,如果我有知情者的证明录音,我可以反告他们诈骗吗

    • 律师回复: 2022-04-13 09:29:15

      你好,转账记录可以作为证据,录音也是可以作为证据的

    • 用户追问: 2022-04-13 09:30:38

      但是我们跟劳动局说了我们有录音,他们说这个不可以作为证据?他们根本就不听,就不是直接证据

    • 律师回复: 2022-04-13 09:31:27

      录音可以作为证据的,你提供证据后劳动部门就不会处理,会让去仲裁或者起诉的

  • 孙磊律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    首先,是足疗店欠付工资而不是你们个人,即使劳动仲裁那么被申请人也是足疗店,其次,是否是工资应该让接手老板做为证人出庭予以证实。
    回复于 2022-04-13 09:28:29 咨询他

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