律师回复

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  阮小刚律师

  月帮助0人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  你好 根据你陈述的情况，公司未经你同意单方降职属于违法行为，另外也在你的产假期间，公司恶意比较明显，可以考虑向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司恢复原工作岗位。

  回复于 2022-03-12 17:27:44 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-12 17:27:56

    如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。

  • 用户追问： 2022-03-12 17:37:05

    我不想劳动仲裁申请恢复职位，请问是否可以告他们恶意逼迫离职呢

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  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  公司做法违反劳动法，可以去当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-03-12 17:36:04 咨询他
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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  可以拒绝公司的暗示要求，同时注意收集证据，对公司的降职及可能的后期违法行为可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察部门投诉处理。

  回复于 2022-03-12 17:38:51 咨询他
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  汪日涵律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  前两天的那个比较火的诉讼，公司承担了赔偿责任。 你可以自己去了解一下，如果需要诉讼可以联系我。

  回复于 2022-03-12 17:43:12 咨询他

  • 用户追问： 2022-03-12 19:12:58

    公司要求我提供小区不能进出的证明，但这个管控要求是物业对小区管理的暂时性要求，为了避免责任也不会出这样的通知。我如果自己离职公司会赔偿吗

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  孙磊律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  申请仲裁。。。。。。。。

  回复于 2022-03-14 22:00:58 咨询他