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我是一名应届大学生,之前在一家快递公司做快递客服工作,干得是外包客服,刚过试用期一个月,老板在面试时没有说压一个月工资的事情,目前老板以还有和其他公司算账为由拖欠工资,还妄想以员工临辞三个月内工资减半,要承担罚款费用,过年值班期间临时增加工作量,如何怎么资料仲裁呢?

劳动争议山东省-济南市2022-03-02 08:54:48156*****424

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    回复于 2022-03-02 08:56:46 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助3
    山东齐鲁律师事务所
    你好,拿着材料去仲裁委,先写一份仲裁申请书,
    回复于 2022-03-02 08:56:56 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,需要仲裁申请书,身份证复印件,打卡记录,社保证明,工资流水。
    回复于 2022-03-02 08:59:56 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-02 09:00:02

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-03-02 09:00:06

      或者电话咨询。

    • 律师回复: 2022-03-02 09:00:13

      可以详细全面沟通。

  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    准备入职时的资料,平时打卡记录,能证明你在那里工作的证据材料都行。
    回复于 2022-03-02 09:00:33 咨询他
  • 王智律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    准备你工作入职的证据,加班的证据,领取工资的证据
    回复于 2022-03-02 09:21:56 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,仲裁繁琐,建议先到劳动监察大队投诉
    回复于 2022-03-02 10:19:44 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-02 10:20:12

      投诉事项为单位无故克扣工资

  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,对方违反劳动法。
    回复于 2022-03-02 12:53:42 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-02 12:53:47

      可以申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-03-02 12:54:00

      需要仲裁申请书,相关证据材料。

    • 律师回复: 2022-03-02 12:54:06

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-03-02 12:54:11

      或者电话咨询。

    • 律师回复: 2022-03-02 12:54:15

      帮您详细解答。

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